Atelier-Conférence : Constellation pro - Mulhouse
THÈME : Nos systèmes et interactions dans le monde du travail
Une matinée présentation et découverte pour les personnes curieuses d'en savoir davantage (à titre personnel ou professionnel)
sur les spécificités des constellations organisationnelles et leurs points communs avec les constellations familiales.
Nous regarderons en quoi les constellations organisationnelles (qui parlent du monde du travail) peuvent apporter un éclairage sur nos trajectoires de vie, nos difficultés dans le monde professionnel et leurs résolutions.
Exemples : Phase de vie d’un projet, d’une équipe – Clarification d’enjeux –
La place dans un système, une unité - Relations complexes avec des collègues -
Choisir une voie ou changer d’orientation - Difficulté dans une structure, dans une équipe, avec la hiérarchie -
Relations dans une association, dans une classe, avec ses élèves etc etc etc etc .
Mais aussi : transmission / succession / gouvernance / leadership… .
La conférence sera suivi l'après-midi d'un atelier constellations professionnelles
Fonctionnement
Pour toute personne, en démarche de développement dans son projet professionnel, faisant face à des changements, des nouveaux projets, cherchant de la créativité, du sens ou une nouvelle vision...
Un atelier pour : Curieux, chercheur en expérience innovante, ouvert d'esprit, ...
Une expérience concrète et vivante, pour lâcher le mental, les conseils entendus, valider vos intuitions, relancer sa créativité, élargir sa vision et s'ouvrir à d'autres pistes possibles...
autres thèmes possibles
Faire des choix
Réactiver des pistes de créativité
Lâcher mes freins et agir
Ma légitimité sur le marché
Ma relation à l'argent / au temps
Me vendre à un juste prix
La confiance en mes compétences...
L'instinct est l'intelligence du subconscient. - Najib Ben Seffaj
Le saviez-vous ?
Innovant, efficace et profond, on appelle également cet outil "constellation d'organisation" !
Les constellations systémiques révèlent les dynamiques inconscientes dans les organisations. Elles offrent de nouvelles perspectives pour améliorer les problématiques complexes.
A partir d’une question liée à la situation de votre projet, il s’agit de :
définir les différents éléments qui entrent en compte,
d’observer à quel endroit il y aurait des blocages,
d’expérimenter ce qui pourrait rétablir de l’équilibre et de la fluidité dans le système,
de laisser émerger les options de résolution !
Les représentants : Les participants peuvent choisir de prendre des rôles. Ils devront laisser place à l'intuition, l'écoute du corps et des ressentis.
Le client : un participant qui souhaite poser une problématique en lien avec le thème proposé. il est observateur durant la constellation.
Le facilitateur : Il garantit le respect des règles systémiques, de la confidentialité et de la bienveillance. Il guide le travail jusqu'à ce qu'une situation stable pour le client se montre.